Wat ga je doen?

Als adjunct-directeur Finance werk je nauw samen met de directeur en het managementteam om de visie en strategie van Finance verder uit te bouwen en realiseren. Samen met de directeur deel je gezamenlijk de verantwoordelijkheid over alle portefeuilles binnen de dienst Finance. In overleg wordt na aanstelling jouw portefeuilles bepaald. Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur en fungeert als sparringpartner en strategisch adviseur. Samen zorgen jullie voor een optimale aansturing van de dienst, waarbij jij een sleutelrol speelt in zowel de beleidsontwikkeling als de dagelijkse uitvoering.

Jij hebt ruime ervaring in aansturen van teams en het bevorderen van samenwerking tussen teams, hebt ervaring met het optimaliseren van processen en hebt het vermogen om veranderingen te implementeren. Je weet te verbinden, mensen te inspireren, duurzame resultaten te behalen en bent instaat om de ontwikkelingen binnen de universiteit als mede binnen ons vakgebied te volgen en te vertalen in gedegen beleid. Je bent zowel een strategische denker als een daadkrachtige uitvoerder, met oog voor het grote geheel én de details.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

Je ondersteunt en vervangt de directeur waar nodig en neemt verantwoordelijkheid voor specifieke dossiers en projecten.
Je geeft leiding en stimuleert samenwerking tussen de afdelingen en draagt bij aan de verdere professionalisering van de dienst.
Je werkt aan het verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening, waarbij je vakmanschap, eigenaarschap en klantgerichtheid centraal stelt.
Je draagt bij aan een cultuur waarin medewerkers zelfstandig werken, continu leren en met plezier hun werk doen.
Je faciliteert digitale en procesmatige innovaties en zorgt voor optimale aansluiting op de veranderende behoeften van onze klanten en wet- en regelgeving.
Je wordt einderverantwoordelijke voor een aantal portefeuilles binnen Finance.

Wie zoeken wij?

De functie van adjunct-directeur vraagt een combinatie van organisatorisch inzicht, leiderschapskwaliteiten, en de capaciteit om strategische doelen te vertalen naar concrete vervolgstappen. Je hebt een academische opleiding op financieel-economisch gebied en hebt ruime ervaring in verschillende beleidsdomeinen binnen de financiële sector. Het werken met diverse groepen mensen vraagt sterke leiderschapsvaardigheden. Je bent gewend te opereren in een breed en complex krachtenveld. Je kunt strategisch denken en beschikt over een goed ontwikkelde antenne om interne en externe ontwikkelingen en trends op te pakken en deze te vertalen naar operationele doelen. Je bent in staat om goed te communiceren en informatie helder over te brengen naar verschillende doelgroepen zowel college van bestuur, als directeuren, MT leden, klanten en medewerkers. Tot slot heb je een uitstekende schríftelijke en mondelinge beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Competenties:

Stevige daadkrachtige persoonlijkheid, empathisch en een resultaatgerichte hands-on mentaliteit.
Proactief adviserend en handelend, denkend in mogelijkheden en oplossingen. Je hebt een vooruitstrevende visie op ons vak en ben in staat om zowel strategisch als operationeel te schakelen.
De vaardigheid om anderen te overtuigen, te inspireren en te bewegen tot actie.
Samenwerken/klantbetrokkenheid; het gezamenlijk uitvoeren van taken in een team, het bijdragen aan een positieve groepsdynamiek, het stimuleren van samenwerking tussen teams en met andere afdelingen. Jij bent zowel een voorbeeld als de initiator en vanuit jouw functie in staat om zowel intern als extern sterke wekrelaties op te bouwen.

Wat biedt de UM?

Als Adjunct-Directeur bij Finance kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 14 met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €6.603,- en €8.405,- bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 0.8-1.0 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.
Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.
Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht

Waarom werken aan de Universiteit Maastricht?

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan.

De UM heeft op dit moment meer dan 23.300 studenten en ruim 5.400 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien.

Finance

Binnen Finance bij de Universiteit Maastricht vervullen circa 160 professionals dagelijks een belangrijke brugfunctie tussen de dagelijkse praktijk van een internationale, innovatieve en dynamische omgeving enerzijds en (financiële) wet- en regelgeving anderzijds. Onze professionals werken nauw samen met vooraanstaande academici, onderzoekers en andere experts en dragen bij aan de groei en ontwikkeling van onze universiteit.

Bij Finance spelen onze professionals een cruciale rol in het beheer van de financiële middelen. Zij zorgen voor een adequate financiële administratie en anderzijds hebben zij een adviserende functie voor alle universitaire bestuur- en adviesorganen. Kernbegrippen bij de administratie zijn: up to date, volledig, juist, betrouwbaar en zo efficiënt mogelijk (low cost). Bij ons advies staat een optimale ondersteuning van het beslissingsproces, anticiperen op behoeften en het leveren van maximale toegevoegde waarde (operational excellence) centraal.