Adviseur Planning en Control

36 uur | Nieuwleusen

Omdat de uitdagingen voor onze woningstichting steeds groter en diverser worden, willen we ons team uitbreiden met een open en sociale Adviseur Planning en Control.

Bijdragen aan de verbetering van onze bedrijfsvoering, daar gaat jouw meeste aandacht en tijd naar uit. Dat betekent dat je:

meedenkt om ons financiële beleid te verbeteren en dat beleid ook uitvoert;
de totstandkoming coördineert van het jaarplan, het jaarverslag en de periodieke rapportages;
interne audits uitvoert om processen te verbeteren;
datasets analyseert, trends identificeert, inzichten genereert en bruikbare aanbevelingen aan het management presenteert.

Het is aan jou om al deze processen zo effectief en efficiënt mogelijk in te richten, inclusief de afstemming met en tussen andere belanghebbenden. Daarnaast ben je sparringpartner voor het management en collega’s op het gebied van analyse en advies.

Je maakt deel uit van ons integrale team assetmanagement, dat bestaat uit collega’s vanuit de teams vastgoed, wonen en financiën. Vanuit jouw expertise denk jij breed mee en analyseer jij de benodigde data zodat onze woningen blijven bijdragen aan onze maatschappelijke doelen.

Je onderhoudt de contacten met accountants en fiscalisten en je rapporteert aan onze manager Bedrijfsvoering. Zowel in het contact met collega’s als externe partners breng je altijd onze kernwaarden ‘samenwerken’, ‘betrokkenheid’ en ‘wendbaar zijn’ in de praktijk.

Wat heb je nodig om bij ons een goede adviseur Planning en Control te zijn?

Je kunt zelfstandig cijfers naar beleid en uitvoering vertalen en hebt een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Daarmee weet je snel verbanden te leggen en je denkt afdelingsoverstijgend. Je draagt bij aan de ontwikkeling van datagedrevenheid binnen VechtHorst. Ook ben je stressbestendig en proactief. Samenwerken en collega’s vanuit je expertise helpen en adviseren is voor jou vanzelfsprekend. Verder:

heb je een relevante Hbo-opleiding (bedrijfs-economisch, bedrijfskunde, financieel of accountancy) of vergelijkbare opleiding afgerond;
heb je ervaring of affiniteit met assetmanagement;
heb je minimaal vier jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
ben je breed geïnteresseerd in zowel beleidsmatige als cijfermatige vraagstukken;
heb je bij voorkeur kennis van fiscale wet- en regelgeving voor woningcorporaties;
ben je bekend met financiële systemen en andere rapportage- en/of verantwoordingstools;
heb je affiniteit met informatisering.

Wat stellen wij daar tegenover?

Je wordt onderdeel van een leuk team met gedreven collega's. We vinden het voor de onderlinge samenwerking belangrijk dat je regelmatig op kantoor bent, maar bieden je ook goede thuiswerkvoorzieningen. Ook vinden we het bij VechtHorst belangrijk dat we beter worden in ons vak. Je krijgt dus alle kansen en mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en te ontplooien. Je salaris is maximaal € 5.361,00 bruto per maand voor een fulltime functie (op basis van 36 uur per week, schaal J, CAO Woondiensten). Daarnaast bieden we je uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Het gaat eerst om een tijdelijk contract van 36 uur, dat na één jaar en bij goed functioneren kan worden omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.

Je wilt solliciteren?

Graag! Dat kan via de sollicitatiebutton. Wil je meer weten over ons? Kijk dan op www.vechthorst.nl. Ben je ook al geïnteresseerd in onze ambities en doelstellingen? Daarover lees je alles in ons Ondernemingsplan.

Over Woonstichting VechtHorst

We zijn een ondernemende woningcorporatie, die passende en betaalbare huurwoningen biedt aan mensen in de gemeenten Dalfsen en Staphorst die zelf niet in hun woonbehoefte kunnen voorzien. We zijn ambitieus, slagvaardig en financieel gezond en hebben ongeveer 2.700 verhuureenheden.

In onze compacte organisatie werken 29 mensen, verdeeld over de afdelingen Woonservice, Vastgoedontwikkeling, Bedrijfsvoering en Staf. Onze omvang brengt een veelzijdige werkomgeving met ruime verantwoordelijkheid met zich mee.

We werken vanuit ons ondernemingsplan ‘In de kern betrokken’ nauw samen met onze belanghebbenden. Onze kernwaarden ‘betrokken’, ‘samenwerken’ en ‘wendbaar zijn’ staan daarbij centraal. We anticiperen optimaal op veranderingen in de volkshuisvesting en de maatschappij.