Afdelingshoofd Financien bij de directie Advisering en Ondersteuning

Functie­omschrijving

De directie Advisering en Ondersteuning zoekt een Afdelingshoofd Financiën, tevens plv.. directeur. Als afdelingshoofd Financiën heb je drie rollen: je bent manager van de afdeling, je bent strategische adviseur en sparringpartner van de directeuren en hun MT's en je bent plaatsvervangend directeur van de directie.

We zoeken een energieke leidinggevende die verder gaat met de ingang gezette ontwikkeling van de afdeling. Anderhalf jaar geleden is de afdeling opgericht en sindsdien is gewerkt aan het verbeteren van processen en het op orde krijgen van de financiële huishouding binnen DGRR. Voor de komende tijd ligt de focus op het consolideren van alle verbeteracties, in het bijzonder het versterken van zowel de adviesrol als de controlrol van de medewerkers richting de (beleids)directies van het DG. Een andere opgave waar de nieuwe leidinggevende haar of zijn tanden in kan zetten is het strakker krijgen van het financieel beheer binnen het DG. Hierbij wordt nauw samengewerkt met het cluster Interne Bedrijfsvoering.

Als afdelingshoofd zorg je voor het goed functioneren van de medewerkers in jouw team. Jij zorgt er samen met de medewerkers voor dat iedereen zich binnen het team prettig voelt en optimaal kan functioneren. Je stimuleert hun ontwikkeling en voert de informele en formele p-gesprekken met hen. In de rol van strategisch adviseur van de DG en het MT DGRR ben je een volwaardig gesprekspartner van de directie FEZ van het ministerie. Je bent vaardig in onderhandeling en begrijpt dat het gaat om politiek-bestuurlijke processen, die tegelijkertijd om standvastigheid als flexibiliteit vragen. Je hebt zicht op de ontwikkelingen die binnen het departement spelen. Daarnaast vind je het leuk om dg-brede (financiële) vraagstukken op te pakken. Tot slot ben je ook plaatsvervangend directeur van de directie. Je vervangt de directeur bij haar afwezigheid en samen vormen jullie het managementteam van directie.

Functie-eisen

Wij zijn op zoek naar een afdelingshoofd die voldoet aan de volgende functie-eisen:

1. Ervaring met en kennis van de (rijks)overheidsfinancien is grote pré, maar je hoeft geen diehard financial te zijn om te reageren.
2. Ervaring met het adviseren aan beleidsdirecties of werkervaring in een beleidsomgeving is tevens een grote pré. Je begrijpt wat een beleidsdirectie nodig heeft en hoe je hen kan helpen bij het behalen van hun doelen.
3. Je hebt ervaring als adviseur en strategische advisering.
4. Je hebt ervaring met het aansturen van mensen.
5. Je houdt het overzicht en brengt met jouw aanwezigheid rust binnen het team.
6. Je hebt geen moeite om op een respectvolle manier feedback te geven aan collega's.
7. Je communiceert helder en duidelijk.
8. Je bent omgevingssensitief en hebt ogen voor de mensen om je heen.
9. Je bent iemand die het fijn vindt om af en toe ook een beetje lol te hebben en te lachen.

Het is een mooie plek voor een beginnend leidinggevende, maar ervaring in het aansturen van groepen mensen is wel noodzakelijk, net als financiële kennis. Je wordt leidinggevende van een leuk team, dat volop in opbouw is en met veel enthousiasme en energie de financiële processen en financiële advisering binnen DGRR naar een hoger plan wil tillen. Aan jou de taak om die positieve energie in goede banen de leiden en samen met het team door te gaan op de ingeslagen weg.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveauschaal 14
• Maand­salaris
  Min €5.864 – Max. €8.550 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

De selectiegesprekken vinden plaats in week 12 en week 13.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid 

Meer over jouw toekomstige afdeling

DG Rechtspleging en Rechtshandhaving (DGRR) staat voor een sterke rechtsstaat. De rechtsstaat is essentieel voor vertrouwen in de overheid. Wij staan voor de rechtsstaat en treden op tegen diegenen die deze onder druk zetten. Een rechtsstaat biedt waarborgen voor een vrije, veilige en rechtvaardige samenleving, zowel offline als online. Daarom investeren we in een rechtsstaat die bij de tijd is en burgers het vertrouwen geeft dat (grond)rechten, zoals eigendom en privacy, beschermd worden, conflicten en geschillen effectief worden opgelost, dat criminaliteit en onveiligheid zoveel mogelijk worden voorkomen en bestreden en dat normen worden gehandhaafd. Naast rechtspleging, rechtsbescherming en rechtshandhaving met strafrechtelijke en bestuurlijke instrumenten is ook preventie een wezenlijk onderdeel bij het veiliger maken van Nederland.
Je wordt afdelingshoofd van de afdeling Financien. Deze afdeling is onderdeel van een van de directie Advisering en Ondersteuning. De directie Advisering en Ondersteuning (DAO) ondersteunt en coördineert alle staf- en PIOFACH-taken voor de directeur-generaal en de beleidsdirecties van het DG, waarbij zij de verbindende schakel vormt met alle centrale JenV-(staf)onderdelen, zoals de directie FEZ, PenO, Informatievoorziening en het dienstencentrum. De doelstelling van de directie is het op professionele, betrouwbare en integrale wijze proactief adviseren, faciliteren en ondersteunen van de DG en de beleidsdirecties binnen het DG Rechtspleging en Rechtshandhaving.

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.
Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.
Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.