Business Process Manager Risk In- en Excasso

intro

Wil je als Risk PTA een centrale rol hebben binnen de afdeling In- en Excasso, waar je een betekenisvolle impact kunt hebben op de hele organisatie door onze risico- en controlekaders te verbeteren? En ben je op zoek naar een dynamische omgeving waar je veel moet schakelen met interne en externe stakeholders? Kom dan werken bij het Change & Risk team binnen de In- en Excasso afdeling van Nationale Nederlanden!

Wat je gaat doen

Het team Change & Risk neemt een centrale rol binnen In- en Excasso, waar naast de verbetertrajecten ook de jaarlijkse FRR- en auditorcyclus gefaciliteerd en bewaakt wordt voor In- en Excasso. Als Risk PTA namens In- en Excasso zal je veel contact hebben met het Expertcenter van Services die de bewaking uitvoert voor de hele NN Life-organisatie.

Bovendien zal interactie met de Run teams binnen In- en Excasso, tweedelijns (Risk Management) en de derde lijn (bijv. interne en externe auditors) deel uitmaken van je dagelijkse activiteiten. Daarnaast is het uitvoeren van nieuwe en impactvolle projecten een onderdeel van je takenpakket, omdat de wereld van In- en Excasso voortdurend in ontwikkeling en uitbreiding is.

Je bent als Risk PTA samen met de proceseigenaren binnen In- en Excasso en het Expertcenter Services verantwoordelijk voor de eerstelijns Risk Management, waarbij je:

• bijdraagt aan de implementatie en optimalisatie van het Effective Control Framework
• de periodieke proces- en risk assessments en de bijbehorende tracking werkzaamheden gaat voorbereiden en uitvoeren
• eerste aanspreekpunt bent voor de NFRM, 2e lijn en CAS zowel bij de thematische assessments als bij de ad-hoc Risk gerelateerde vragen
• bijdraagt aan de verbeterprojecten vanuit het Risk Management oogpunt
• bijdraagt aan de vergroting van het risicobewustzijn binnen I&E

Wat wij jou bieden

NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Daarbij passen arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij wat er vandaag nodig is én die rekening houden met de toekomst. Zo bieden we onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden jou:

• Salaris tussen € 3.415- € 4.878 afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• 13de maand en vakantiegeld, maandelijks uitbetaald bij je salaris
• 27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en één Diversiteitsdag
• Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank
• Volop training- en opleidingsmogelijkheden
• NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers
• Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek

Wat je meebrengt

"Exceptional learning agility" en "Innovator" zijn de beste beschrijvingen voor jou. Dit houdt in dat je gemakkelijk nieuwe informatie kunt opnemen en toepassen in een continu veranderende en veeleisende omgeving. Je hebt inzicht in alle belangen van de verschillende betrokken partijen en kunt deze proactief bij elkaar brengen en vertalen naar vereisten waarmee we het maximale resultaat behalen. Je daagt jezelf voortdurend uit en haalt het beste uit jezelf en anderen. Je hebt een positieve instelling en een positieve impact op de mensen om je heen.

• Je hebt een HBO of WO diploma in Business, Accounting & Control, Economics of Finance
• Je hebt meer dan 3 jaar ervaring in de audit- of verzekeringsindustrie met interne controles voor boekhouding en financiën of operationeel risicobeheer.
• Kennis van interne controles, risicobeheer en audit en ervaring in het leiden van projecten is vereist
• Naast de risk gerelateerde kennis is ook kennis van de processen binnen In- en Excasso Zakelijk een pré. Denk hierbij aan kennis van de processen binnen IAV (intermediair administratie verzekeren), pensioen collectief en zakelijke schade&inkomen
• Je beschikt over sterke communicatie-, presentatie- en stakeholdermanagementvaardigheden, zowel in het Engels als in het Nederlands

Met wie je werkt

Het Change & Risk team bestaat uit de volgende 4 clusters:

• Cluster ‘risicobeheer’ minimaliseert financiële risico's door het monitoren van klant gerelateerde tussenrekeningen en door het identificeren van boekingen die buiten de norm vallen
• Cluster ‘onvindbare begunstigden’ is verantwoordelijk voor het traceren van onvindbare begunstigden, met als doel de juiste uitkering alsnog uit te betalen
• Cluster ‘controle in leven zijn’ is verantwoordelijk voor het periodiek bepalen van de levensstatus van uitkeringsgerechtigden
• De vierde cluster, het change cluster, is de cluster waarin je terecht gaat komen. Dit is een team van gemotiveerde Data Intelligence Specialisten en Business Process Managers en naast jou nog 1 ander Risk PTA. Dit team is circa een jaar jong, waarbij nog veel ruimte is voor het ontdekken hoe we als team zo effectief mogelijk zijn. Jij krijgt als onderdeel van het team veel ruimte om initiatief en ondernemerschap te tonen

Heb je vragen

Bel of stel je vraag via WhatsApp aan Khaterah Delawar via 0613196059 over de functie. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Mijntje Verkaik – Talent Acquisition Specialist via 06-16399772.

Twijfel jij of je wel 100% aan de criteria voldoet? Dan willen we je aanmoedigen om toch te solliciteren. Wij zijn benieuwd naar jouw unieke kwaliteiten!

We bieden je

• NS Business card, ook privé te gebruiken
• 27 vakantiedagen en 1 Diversiteitsdag
• 13e maand en vakantiegeld
• Hybride werken