Compliance Officer

Over de functie

In deze rol ben jij de spil in het organiseren en coördineren van risicomanagement, waarbij je een sleutelrol vervult in risicobeheersing, naleving van wet- en regelgeving en het verhogen van risicobewustzijn. Als je graag diverse taken oppakt en veel samenwerkt met verschillende afdelingen binnen de organisatie, dan is deze functie perfect voor jou. Je zult de salesafdeling adviseren over compliance gerelateerde onderwerpen en werken in een team van experts.

Jouw taken en verantwoordelijkheden 

Risicobeheer:

• Voor alle risicokwesties binnen B2B Nederland ben jij het centrale aanspreekpunt;
• Je identificeert bedrijfsrisico’s en berekent deze samen met de business. Daarnaast monitor je de risico’s, rapporteer je hierover en tref je mitigerende maatregelen;
• Je werkt samen met compliance experts in andere regio's om vergelijkbare processen te waarborgen volgens de instructies van de Vattenfall Group.

Controlekaders en audit opvolging:

• Coördinatie van Internal Financial Framework (IFC) controls binnen B2B Nederland, zoals het organiseren en uitvoeren van jaarlijkse (zelf)evaluaties van controles en het ontwikkelen van het kader;
• Opvolgen van IFC-acties en openstaande interne en externe auditbevindingen, en advies geven aan Region B2B Nederland over hoe deze openstaande kwesties opgelost kunnen worden.

Kredietbeheer:

• Verwerken van kredietcontroles voor kleinere B2B klanten als plaatsvervanger van onze kredietanalist.

Overige taken:

• Naast het kernwerk voor B2B Nederland biedt de afdeling ook een verscheidenheid aan andere taken, zoals internationale coördinator zijn voor een van de bovenstaande onderwerpen, projectwerk of het coördineren van compliance taken voor onze dochterondernemingen.

Locatie

Amsterdam 

Wie ben jij? 

Als Risk & Compliance Officer ben jij een stevige gesprekspartner en een echte teamspeler die zoekt naar werkbare oplossingen en anderen kan overtuigen. Jij neemt graag het voortouw en schakelt snel tussen details en hoofdlijnen om onze doelen te bereiken. Daarnaast heb je:

• Minimaal WO werk- en denkniveau;
• Minstens drie jaar ervaring in risicomanagement, compliance, kredietanalyse, audit of controlling;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel de Nederlandse als Engelse taal.

Wij bieden  

De hoogte van jouw salaris wordt gebaseerd op je opleiding en je relevante werkervaring. Het salaris voor deze functie is €4000,- tot €6300,-. Naast je salaris kennen we een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket waarvan de belangrijkste onderdelen zijn:

• Standaard eindejaarsuitkering van 4,5%  van je jaarsalaris en een winstdeling tot 3,5% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland;
• NS Business kaart voor woon/werk verkeer of reiskostenvergoeding van € 0,23 per km bij een maximum van 50 km enkele reis;
• 20 vakantiedagen, 3,5 vitaliteitsdagen en bij een 40-uurs contract: 13 ADV dagen;
• Keuzebudget, waar je onder andere extra vakantiedagen van kunt aan- en verkopen, een fiets van kan aanschaffen of gewoon uit laten betalen.
• Opleidingsbudget, omdat wij het belangrijk vinden dat jij je kan blijven ontwikkelen.

Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief.

Hybride werken is bij ons de de norm, wat betekent dat je in ieder geval 50% op kantoor werkt. De meeste van jouw collega’s werken graag de overige 50% van hun tijd thuis, maar dat laten we volledig aan jou. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans en wij blijven kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen.

Meer weten?  

Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk 15 juli tegemoet. Voor vragen over de functie en/of het proces kun je contact opnemen met naam Alisa Roo, Corporate Recruiter, alisa.roo@vattenfall.com. Gelieve alleen te solliciteren via de link op deze website. Sollicitaties via mail kunnen wij niet verwerken.
 
 Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond. 

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, Validata. 
 
 We kijken uit naar je sollicitatie! 

Over ons

Vattenfall is een Europees energiebedrijf met ongeveer 21.000 werknemers werkzaam in diverse landen. Al meer dan 100 jaar houden we ons bezig met het electrificeren van industrieën, het leveren van energie aan de huizen van mensen en het moderniseren van onze manier van leven door innovatie en samenwerking. De ambitie van Vattenfall is een toekomst waarin we voor onze energie niet langer afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie.