Financieel adviseur

32-36 uur | 's-Hertogenbosch | €3602 - €5313

Ben jij op zoek naar een uitdagende vervolgstap, waarin je bijdraagt aan alle facetten van publieke financiën en control? Dan hebben wij dé vacature die jou deze kans biedt! In deze rol denk je proactief mee waar het kan en ben je duidelijk en standvastig waar het moet. Je bent analytisch, gedreven, kunt goed samenwerken en de verbinding leggen tussen inhoud en financiën. Mede dankzij jou profileert de afdeling Financiën zich als een waardevolle partner binnen de ODBN. Ben je op zoek naar een leuke financiële uitdaging binnen de overheid en voel jij je aangesproken? Lees dan snel verder! 

Wat ga je doen?

Als financieel adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor alle financiële vragen voor alle managers binnen de Afdeling Bedrijfsvoering. Jouw toegevoegde waarde zit met name in jouw expertise op het gebied van Planning & Control en het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV). Je coördineert het proces van diverse P&C documenten zoals de jaarrekening en tussentijdse rapportages. Je geeft hierbij inzicht in de gestelde financiële doelen en adviseert de managers over mogelijke bijstellingen. 
Daarnaast faciliteer je de uitvoering van de accountantscontrole. De aanbevelingen uit deze controles vertaal je, samen met de medewerker AO/IC, naar adviezen en aanpassingen die je zelf initieert en implementeert. 
Op deze manier draag je bij aan het minimaliseren van financiële risico’s en zorg je ervoor dat het financieel beleid van de organisatie steeds aansluit bij de ontwikkelingen in de organisatie en aan wet- en regelgeving. 

Verder:

• Sta je teammanagers bij met raad en daad waarbij je ook hun gesprekspartner en vraagbaak bent over de budgetten;
• Zorg je ervoor dat de op te leveren stukken voor de accountantscontrole tijdig en kwalitatief goed aanwezig zijn. 
• Werk je samen met andere bedrijfsvoeringscollega’s om het management van integraal advies te kunnen voorzien.  

Wat vragen we van jou?

Wij zoeken een financieel adviseur die recente kennis heeft van financiën en control, bij voorkeur binnen de lokale publieke sector. Je hebt affiniteit met de Planning en Control-cyclus en je snapt hoe documenten onderling verbinding hebben. Je hebt een analytisch vermogen waarmee je samenhang ziet tussen financiën en inhoud, problemen kunt signaleren en oplossingen aandraagt. Hierbij zorg je voor integraliteit met andere relevante (vak)disciplines in de organisatie en weet je draagvlak te creëren voor jouw oplossingen. 

Daarnaast maak je gemakkelijk verbinding met de collega’s binnen het team financiën, de managers en de medewerkers binnen de andere bedrijfsvoeringsafdelingen. Je bent doortastend en kunt onder alle omstandigheden de juiste informatie op tafel te krijgen. Het kunnen stellen van goede (door)vragen is daarbij een vaardigheid die jij beheerst. Je bent resultaatgericht en zorgt dat je de deadlines haalt.

Verder heb je, ben je, kun je:

• Minimaal Hbo-niveau in een relevante richting;
• Gevoel voor politieke- en bestuurlijke verhoudingen;
• Kennis van de op gemeentefinanciën van toepassing zijnde voorschriften (o.a. BBV). Dit heeft een grote pré;
• Aantoonbare ervaring met (publieke) financiën;

In welk team kom je te werken?

Het team Financiën & Facilitair bestaat uit 2 clusters, Facilitair en Financiën. Het cluster Financiën (6 FTE) is volop in ontwikkeling en bestaat uit energieke mensen die passie voor hun werk hebben en gedrevenheid uitstralen. 

Wat hebben we je te bieden?

Je komt te werken in een gedreven en diverse organisatie die volop in ontwikkeling is. We kijken naar wat jij nodig hebt en bieden je diverse opleidingsmogelijkheden. We creëren een plek waar je jouw expertise ontwikkelt en waar je de ruimte krijgt om zelf in te vullen hoe je dat doet. Je kunt je continu ontwikkelen via onze eigen digitale leeromgeving. Je kunt vertrouwen op een solide basis en tegelijkertijd mag je de ruimte pakken om nieuwe dingen te ontdekken. 

Het salaris dat we te bieden hebben is conform schaal 10 (€ 3.602,- tot € 5.313,-). Daarnaast ontvang je 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Het IKB kun je laten uitbetalen, maar ook inzetten om bijvoorbeeld extra verlof te kopen. Standaard heb je 194,4 verlofuren (op basis van 36 uur). In eerste instantie bieden we een jaarcontract en bij goed functioneren wordt dit daarna omgezet in een vast contract.

Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken (én goede faciliteiten om je werkplek daar goed in te richten). Werk je op kantoor, dan kom je terecht in een moderne kantooromgeving in voetbalstadion De Vliert, op loopafstand van het treinstation ‘s-Hertogenbosch Oost. Kom je op de fiets naar kantoor, dan kun je gebruik maken van een aantrekkelijke fietsregeling. Kom je met de auto (of fiets), dan vergoeden wij al je kilometers op basis van € 0,23 per kilometer. Kom je met OV, dan krijg je van ons een NS-businesscard. Dus, voor elk wat wils!

We hebben een goed en mooi bedrijfsrestaurant, zodat je in de pauze, onder het genot van een heerlijke lunch, je collega’s ontmoet. Vitaliteit vinden we belangrijk en daarom vergoeden wij een groot deel van je sportabonnement (tot € 29,- netto per maand) en kun je op kantoor een lekker stuk fruit pakken. Verder heb je de kans om deel uit te maken van een organisatie die zich inzet om een zo groot mogelijke positieve bijdrage te leveren aan de leefomgeving, en je hebt de kans om te werken aan innovatieve oplossingen en producten.

We denken graag met je mee als je je naast deze leuke functie ook bezig wil houden met nevenactiviteiten, hobby’s etc. Er zijn voldoende mogelijkheden om een goede balans voor jezelf te creëren. 

Wat we je nog meer te bieden hebben en wat onze organisatie kenmerkt lees je op ODBN.nl

Meer weten?

Wil je inhoudelijk meer weten over de functie? Neem dan contact op met Jasmijn Baart, via 088 - 7430 154, Teammanager Financiën en Facilitair. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Team Mens & Organisatie via telefoonnummer 088 - 7430 000.

Solliciteren
Solliciteren kan via de sollicitatiebutton. In het kader van ons integriteitbeleid vragen we bij indiensttreding om referenties en een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.