Junior toezichthouder financieel economische criminaliteit

Jij hebt impact 

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Als toezichthouder gebruik je jouw expertise om risico’s te signaleren die relevant zijn voor de financiële sector, voer je diepgaand onderzoek uit bij onder toezicht staande instellingen en doe je, waar nodig, gerichte voorstellen voor interventie en handhaving.

Zo doe je dat als toezichthouder financieel economische criminaliteit bij DNB 

Je houdt toezicht op de integere bedrijfsvoering van financiële instellingen en het voorkomen van financieel-economische criminaliteit in bijvoorbeeld de trustsector, de verzekerings- en pensioensector, de bankensector of bij betaalinstellingen.

Wat ga je precies doen?

• Onderzoeken uitvoeren bij onder toezicht staande instellingen naar de naleving van regels over het voorkomen van financieel economische criminaliteit (Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme, Wet toezicht trustkantoren 2018 en de Sanctiewet 1977).
• Meewerken en -schrijven aan toezichtbrieven, beschikkingen (bijvoorbeeld structuurwijzigingen) en interventies bij instellingen wanneer zij tekortkomingen hebben in hun risicobeheersing of andere overtredingen.
• Meewerken aan dataverzameling en –analyse om te komen tot scherpe risico inschattingen op basis waarvan voorstellen worden gedaan over de toezichtaanpak bij specifieke instellingen.
• Je ontwikkelen tot expert in je vak door je kennis te uit te bouwen en je zo steeds meer te ontwikkelen tot allround toezichthouder.

Hier doe je dat 

De vier afdelingen Toezicht Financiële Criminaliteit (TFC) hebben samen de verantwoordelijkheid voor het integriteitstoezicht op de financiële sector. De afdelingen zijn verantwoordelijk voor identificatie, analyse en mitigatie van risico’s en (beheers)problemen in de financiële sector op het vlak van witwassen, terrorismefinanciering, corruptie en sanctieovertredingen. Wij werken nauw samen met ketenpartners als het OM, de FIOD en de Belastingdienst. Ons team is betrokken, werkt professioneel en collegiaal samen en de sfeer is ontspannen, informeel en positief. De afdelingen TFC maken onderdeel uit van de divisie Toezicht Horizontale Functies en Integriteit (THI). Onze divisie is vanuit verschillende invalshoeken betrokken bij het toezicht op de financiële sector. Deze vacature is bij het team dat toezicht houdt op trustkantoren.

Bij DNB werken we hybride. Uitgangspunt is dat je ten minste de helft van je wekelijkse werktijd op kantoor of bij een onder toezicht staande instelling bent. Er is voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Dit breng je mee 

Je hebt relevante ervaring in de financiële sector, bij opsporingsdiensten of de rechtelijke macht, of je hebt ervaring in het toezicht. Ook heb je een sterk analytisch vermogen. Je hebt een goed gevoel voor relationele verhoudingen en bent resultaatgericht. Je bent in staat en gewend om constructief samen te werken in teamverband en hebt een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid zowel in het Nederlands als het Engels.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Academisch werk- en denkniveau met een juridische, economische of bedrijfskundige achtergrond.
• Minimaal 2-5 jaar relevante werkervaring.
• Kennis van de relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met projectmatig werken ten aanzien van complexe vraagstukken.

Dit bieden we je 

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.
 
Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.
 
De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 3.900,-- en maximaal € 5.600,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 58.000,-- en maximaal € 82.600,-- op basis van een 36-urige werkweek (inclusief 13e maand en vakantiegeld). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,83%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.

Solliciteer nu! 

Wil jij als junior toezichthouder financieel economische criminaliteit  werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag een motivatiebrief en je complete cv.
 
 Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

De selectieprocedure omvat naast gesprekken ook een e-assessment. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.