Jij hebt impact

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Bij Resolutie zijn we verantwoordelijk voor het van afwikkelen van een instelling die omvalt of dreigt om te vallen en voor het uitvoeren van de Nederlandse depositogarantie bij faillissement. Wij zorgen ervoor dat mensen hun geld terugkrijgen. Nu richten we alles goed in, ook de bedrijfsvoering zodat we ten tijde van crisis tijdig en efficiënt kunnen handelen.

Zo doe je dat

Jouw functie is uniek! Een werkweek begint met een bespreking met het managementteam over haar management rapportage die jij hebt opgesteld en of het management de juiste resultaten heeft bereikt dat kwartaal. Je schakelt vervolgens met onze operationeel risico officer om te bepalen of de risico’s die bankbreed omhoog zijn gegaan ook impact hebben op het risicomanagement van de divisie Resolutie. Samen informeren jullie het managementteam zodat zij op de hoogte zijn van de uitkomsten. Halverwege de week krijgen we een verzoek van een journalist van het FD om bepaalde stukken te delen. Jij als contactpersoon voor dergelijke verzoeken, spart met de inhoudelijke expert binnen de divisie en zorgt dat we dit verzoek zorgvuldig afhandelen. Aan het eind van de week is de deadline om de stukken en informatie aan te leveren voor de portfolio board die gaat over de bankbrede digitale veranderingen binnen DNB. Jij ondersteunt de divisiedirecteur van Resolutie bij de voorbereiding voor deze board en zorgt dat we scherp hebben wat de impact is voor Resolutie van de bankbrede initiatieven. Je sluit deze mooie week samen met je collega’s af met een drankje in de rooftop bar van DNB.

Wat ga je precies doen?

Je bent de lead op het team dat gezamenlijk de bedrijfsvoeringstaken uitvoert. Het managementteam ziet jou als aanspreekpunt als het gaat om alle bedrijfsvoeringstaken van de divisie.
Je bent verantwoordelijk voor de management rapportages en de kwartaalrapportages van de divisie die worden gedeeld met de directie.
Je verzorgt de stukken en voorziet het management van informatie ten behoeve van de bankbrede portfolio board die de digitale veranderingen van DNB bestuurt.
Je bent een sparringspartner en achtervang voor de operationeel risico officer van de divisie en neemt deel aan het bankbrede operationeel risico-orgaan als vertegenwoordiger van de divisie.
Je bent een sparringpartner en achtervang voor business continuiteits management van de divisie. Hierbij zorg je dat Resolutie operationeel snel kan schakelen wanneer bijvoorbeeld het gebouw niet meer beschikbaar is.
Je bent verantwoordelijk voor de afhandeling van Woo-verzoeken.
Tot slot, ten tijde van een crisissituatie bij een instelling bewaak jij dat de divisie juist in de crisis in control blijft over haar bedrijfsvoering en speel je een rol in het projectteam bij Resolutie.

Hier doe je dat

De divisie Resolutie behartigt de taken van DNB als resolutie- en DGS-autoriteit. Je komt als DGS medewerker terecht in een jonge en dynamische divisie met diverse en uitdagende werkzaamheden: van vormgeving van beleid op nationaal en internationaal niveau voor resolutie tot draaiboeken maken voor de crisisorganisatie tot het plan vaststellen voor de CCP met onze internationale collega’s. Mocht een instelling in problemen komen dan schalen we op en werken we samen met de resolutie collega's aan een efficiënte afwikkeling van de instelling.

De divisie heeft circa 60 collega’s. De cultuur is informeel en collegiaal. We werken intensief samen met elkaar en met collega’s bij toezicht, de centrale bank, finance en IT. Het belang van individuele professionaliteit, expertise en effectiviteit zie je terug in gerichte begeleiding en opleiding. Roulatie moedigen we aan!

Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Bij DNB werken we hybride. Uitgangspunt is dat je ten minste de helft van je wekelijkse werktijd op kantoor bent. Er is voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Dit breng je mee

Bij DNB werk je met inhoudelijke professionals. De kwaliteit van het werk van je collega’s is hoog en ook de diversiteit aan onderwerpen is hoog. Daarom vinden we het belangrijk dat jij de hoofd- en bijzaken kan scheiden. Ad hoc verzoeken kan jij vertalen naar praktische acties en je kan opdrachten aan het MT en de rest van de divisie geven. Je beschikt over oordeelsvorming en autonomie. Je werkt graag nauw samen met een diversiteit aan collega’s, zoekt makkelijk contact ook al ken je collega’s nog niet en durft vragen te stellen. Je bent in staat te werken onder tijdsdruk en levert binnen de gestelde deadline. Werken met cijfers vind je geen probleem.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

Je hebt een hbo bedrijfskunde of business administration.
Je hebt 4 tot 8 jaar werkervaring.
Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
Je hebt affiniteit met de publieke zaak, de financiële sector en besturing van een organisatie.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.
Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.
De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

Een salaris van minimaal € 4.000,-- en maximaal € 6.600,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 59.600,-- en maximaal € 98.500,-- op basis van een 36-urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget (13e maand, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie bedraagt 6,98%.
Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.