Manager Enterprise Performance Management

Jouw uitdagingen

• Het zijn van een sparringpartner voor C-level management
• Begrijpen van de vraag van de klant en deze vertalen naar heldere adviezen
• Als manager ben je verantwoordelijk voor de voortgang op het project, het managen van het team en het leveren van (tussentijdse) resultaten.
• Jouw kennis en ervaring inzetten om junior collega’s aan te sturen, te coachen en te ondersteunen in hun professionele groei en ontwikkeling

Dit neem jij mee

• Een afgeronde WO master
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring (in een financiële rol en/of in een (interne)advies rol)
• Je bent bekend met vraagstukken omtrent financieel management
• Je hebt ervaring met het aansturen van projecten
• Je bent vloeiend in de Nederlandse of Engelse taal

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Binnen het EPM team, bestaande uit ongeveer 30 collega's, zul je als manager gericht voor verschillende vraagstukken aan de slag gaan (passend bij jouw ervaring en ambities). Denk hierbij aan financiële vraagstukken zoals de implementatie van ESG rapportages, het verbeteren van (financiële) bedrijfsprocessen (zoals planning, budgetting en forecasting), kostprijsanalyses en/of het implementeren van tooling, inclusief het opstellen van KPI’s en het maken van dashboards. De klant heeft met jouw hulp voldoende handvatten om veranderingen te implementeren in de organisatie.

Daarnaast ga je aan de slag met propositieontwikkeling, onderhoud je klantrelaties en faciliteer je (klant)evenementen. Je werkt actief aan je eigen ontwikkeling door middel van coaching door jouw persoonlijke Development Manager en door het volgen van vakinhoudelijke en softskills trainingen. Je maakt een keuze uit het ruime interne en externe opleidingsaanbod passend bij jouw persoonlijke ontwikkelbehoefte.

"Als manager binnen het Enterprise Performance Management team bij KPMG krijg ik continu kansen om een centrale rol te spelen bij het helpen van klanten om hun prestaties te verbeteren en hun bedrijfsvoering te optimaliseren. Ons team zet zich in voor het bieden van oplossingen die verder gaan dan traditionele financiële rapportage en analyse. Bij KPMG krijg ik de kans om betekenisvol werk te doen en een echte impact te hebben op het succes van onze klanten." – Silke Tesselaar, Manager Enterprise Performance Management

Dit bieden wij

• Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.