Manager MKB - vast

Omschrijving van de functie

CED Interim Professionals is het aanspreekpunt voor organisaties in de verzekeringsbranche die voor korte of langere termijn tijdelijk behoefte hebben aan ervaren en gekwalificeerde medewerkers. Wij zijn voor onze klant op zoek naar een naar een manager MKB Vitaal voor 32 - 40 uur per week waarbij je direct in dienst treedt bij de klant. CED Interim Professionals verzorgt de werving en selectie.

Als manager ben jij de drijvende kracht achter ons team van Arbospecialisten (plusminus 10 medewerkers). Jij zorgt voor de strategische aansturing, begeleiding en ontwikkeling van het team. Zo help je jouw team om goed te werken en nog meer te groeien. Je bent verantwoordelijk voor de optimale dienstverlening van onze klanten. Je hebt een scherp oog voor zowel de operationele als de commerciële aspecten van arbodienstverlening.
 
 Als manager implementeer je de visie, strategie en het beleid van producten en diensten. Ook implementeer je onderscheidende producten en diensten op het gebied van verzuimmanagement, verzuimpreventie, verzuiminterventie, Arbo-dienstverlening en ondersteuning bij re-integratie van werknemers. Je adviseert de directie en zet rapportage en meetinstrumenten op. Je stuurt medewerkers van de afdeling aan. En je bent verantwoordelijk voor de borging van het kwaliteitsmanagementsysteem en dat we voldoen aan de eisen van de ISO-certificering. De afhandeling van klachten behoort ook tot jouw werkzaamheden.

Functie-eisen

• Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau
• Je hebt actuele kennis van sociale verzekeringen van verzuim, bedrijfsgezondheid, Arbo en verzuim (stand der wetenschap)
• Je hebt kennis van de NVAB en STECR-richtlijnen en de UWV-normen en -richtlijnen
• Je hebt kennis van verzuim rapportage- en meetsysteem zoals Onvia

Wij bieden

CED Interim Professionals biedt uitdagend werk, een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Voegen wij waarde toe aan jouw carrière?
 
 Onze klant biedt: 

• Een goed salaris (en een beetje meer) en thuiswerk- en reiskosten vergoeding bovenop je salaris
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken
• Een vaste dertiende maand
• Diverse mogelijkheden voor opleidingen en trainingen om jouw professionele ontwikkeling en vaardigheden te blijven ontwikkelen
• Maar liefst 27 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband plus twee collectieve verlof dagen
• Georganiseerde evenementen door de Party Commissie
• Gratis deelname aan het gezondheidsprogramma, waarbij je beloningen kunt verdienen door te bewegen
• Personeelskorting op verzekeringen en deelname aan de collectieve pensioenregeling
• Laptop van de zaak
• Lunchfaciliteiten en vrijdagmiddagborrels
• Een mogelijke bonus bij het aandragen van iemand voor één van onze openstaande vacatures, volgens het referral beleid waarbij wij onze werknemers aanmoedigen om goede kandidaten te helpen vinden en tegelijkertijd ons team te versterken

Bedrijfsprofiel

CED heeft een heldere missie: we beschermen en behouden wat voor mensen van waarde is. We werken vanuit de gedachte dat wat voor iemand van waarde is, van waarde moet blijven. Net zoals we dat voor onszelf zouden willen. Onze interim professionals werken ook vanuit die gedachte.
 
 Daarnaast hebben wij duurzaamheid hoog in het vaandel staan. We geven dit op diverse manieren vorm waarbij je kunt denken aan afvalscheiding, het inzetten van elektrische auto's, het stimuleren van hybride werken maar ook het hebben van LED-verlichting op ons hoofdkantoor. Maar duurzaamheid gaat verder: we maken gebruik van Studytube om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden, we staan open voor medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt maar doen elk jaar ook mee aan 'Baas van de dag'; een initiatief van Jinc.

Onze klant kent een informele cultuur waarbij de medewerker echt centraal staat. Dit merk je aan de flexibele werktijden maar ook alle events die voor medewerkers worden georganiseerd.

Extra informatie

Een referentiecheck kan gedurende de selectieprocedure plaatsvinden, evenals een onderzoek op social media. Voor benoeming is veelal een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Aanvullende informatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Mirjam Ifte (Recruiter). Romy Voogt (Recruiter) of Monique van der Linde (Support) via 010 - 284 30 80 (optie 1). Wij ontvangen graag, via onderstaand formulier, jouw sollicitatie.

Gesprekken vinden bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot.