Manager Reporting

Intro

Wil jij een rol spelen in de verdere uitwerking en realisatie van het Finance Transformation program binnen Finance om de Reporting organisatie toekomstbestendig te maken? En vind jij het leuk om leiding te geven aan het Liability & Reporting team PS en een coördinerende rol te hebben over 3 reporting teams heen? Dan is de functie van manager Reporting bij NN Leven en Pensioen iets voor jou!

Wat je gaat doen

Het Finance Transformation Program draagt bij aan de voorbereiding op de toekomst (Future ready) door zich te richten op de operationele efficiëntie van onze rapportageprocessen met de volgende focuspunten.

• Sneller: Snellere rapportagetijdlijnen door automatisering en betrokkenheid bij van het moment van ontwerp
• Goedkoper: beheer de uitgaven in lijn met de ontwikkeling van het portfolio door middel van procesefficiëntie en het beheren van IT-uitgaven
• Beter: Verbeterde betrouwbaarheid en inzicht in financiële resultaten op basis van bewezen datakwaliteit en procesbeheersing. We verschuiven onze inspanningen van productie naar analyse
• Mensen: zorgen voor een aantrekkelijke werkomgeving en een goede balans tussen werk en privéleven om talent aan te trekken en te behouden

Jij bent verantwoordelijk voor het implementeren van de roadmap binnen de 3 reporting teams in samenwerking met de 2 andere teammanagers.

De focus voor 2024 en 2025 ligt in het reduceren van de rapportage tijdlijnen en het verbeteren van de kwaliteit met de focus op automatisering, verbeterde analyse van de resultaten en standaardisering van processen.

Wat wij jou bieden

NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Daarbij passen arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij wat er vandaag nodig is én die rekening houden met de toekomst. Zo bieden we onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden jou:

• Salaris tussen € 7.762 en € 10.946 op basis van 36u, afhankelijk van jouw kennis en ervaring op basis van 36 uur per week
• 13de maand en vakantiegeld, maandelijks uitbetaald bij je salaris
• 27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en één Diversiteitsdag
• Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank
• Volop training- en opleidingsmogelijkheden
• NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers
• Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek

Wat je meebrengt

Je maakt graag impact, je bent proactief, signaleert verbeteringen en gaat constructieve discussies niet uit de weg. Je kan flexibel omgaan met de wisselende prioriteiten waar je mee te maken krijgt, je bent in staat om vanuit verschillende perspectieven keuzes te maken en prioriteiten te stellen. Samenwerking met de managers van de Reporting teams is key. Je bent in staat de Finance Transformation roadmap voor Reporting te implementeren.

Je behoudt het overzicht en bent resultaatgericht met oog voor je collega’s en omgeving. Verder breng je positieve energie, ambitie en ben je nieuwsgierig

Verder vinden wij het belangrijk dat je in bezit bent en beschikt over:

• WO denk- en werkniveau en minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Kennis van of interesse in verander trajecten
• Affiniteit met processen binnen de financiële dienstverlening en bereidheid om je in specifieke processen te verdiepen
• goed ontwikkelde competenties op het gebied van organisatiesensitiviteit en stakeholdermanagement

Met wie je werkt

De Finance Transformation & Reporting organisatie bestaat uit ongeveer 60 medewerkers met een flexibele schil van externen. Jij geeft leiding aan het Liability & Reporting PS team met een diversiteit aan jonge en ervaren financeprofessionals. Vanwege jouw coördinerende rol heb je nauw contact met je collega managers van de 2 reporting teams en de collega’s van Analysis.

Om de reporting tijdslijnen te realiseren sta je ook in nauw contact met de collega’s van Finance Group.

Heb je vragen

Bel of stel je vraag via WhatsApp aan Martin van der Wal, head of Finance Transformation en Reporting via 06 82107003 over de functie. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Joyce van der Burg, Sr Talent Aquisition Specialist, joyce.van.der.burg@nn-group.com

Voor deze vacature is een voorkeurskandidaat in beeld.

We bieden je

• NS Business card, ook privé te gebruiken
• 27 vakantiedagen en 1 Diversiteitsdag
• 13e maand en vakantiegeld
• Hybride werken