Senior adviseur Financiën en Control
Functieomschrijving
Vanuit de afdeling Concern Control werk je mee aan het op orde houden en het doorontwikkelen van het financieel beheer van het gehele DOSCO (hiertoe heb je contacten met andere defensieonderdelen en de Audit Dienst Rijk) en daarbij werk je mee aan meer specifieke opdrachten, taken en/of verantwoordelijkheden.
Specifiek voor deze functie is de toegevoegde opdracht in ieder geval het vervullen van de rol van keyuser SAP. Dit doe je met nog een paar collega's binnen de afdeling Concern Control, zodat er continuïteit in de dienstverlening kan worden verzorgd en vanuit collegiale consultatie de dienstverlening en ondersteuning verder ontwikkeld kan worden.
De afdeling Concern Control kent een breed takenpakket binnen de onderwerpen begroting, managementinformatie en financieel beheer. We streven naar een afwisselende werklast met telkens nieuwe uitdagingen. Als resultaatgerichte senior adviseur ben je daarom in staat om meerdere onderwerpen en projecten zelfstandig te behandelen. De dossiers waar je aan werkt hebben uiteenlopende thema’s en reflecteren de onderwerpen waarmee de afdeling Concern Control zich bezighoudt: begroting, managementinformatie en financieel beheer.
Je herkent je in de eisen voor de functie: goed analyseren, kort en bondig formuleren, scherp en constructief adviseren en helder communiceren. Het verdedigen van je standpunt gaat je goed af, je ziet kansen tot verbetering en weet daar draagvlak voor te krijgen. Met de collega's van je afdeling werk je nauw samen, net als met de andere afdelingen binnen de directie Financiën en Control. Je onderhoudt een breed netwerk met de verschillende onderdelen van Defensie.
Functie-eisen
- Je hebt een universitaire opleiding afgerond.
- Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met overheidsfinanciën.
- Je bent analytisch ingesteld, kunt onafhankelijk een oordeel vormen en je eigen standpunt goed verdedigen.
- Je hebt een flexibele instelling, kunt goed omgaan met druk en met situaties waarin sprake is van tegengestelde belangen.
- Je bent proactief en initiatiefrijk, kunt goed coördineren en je kunt je werk goed plannen en organiseren.
- Je ziet kansen tot verbetering en weet daar draagvlak voor te krijgen.
- Je beschikt over uitstekende contactuele eigenschappen.
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Salarisomschrijving
Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek. - Maandsalaris Min €4.772 – Max. €6.549 (bruto)
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
- Contractduur 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Minimaal aantal uren per week 38
- Maximaal aantal uren per week 38
Overige arbeidsvoorwaarden
Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.
Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:
- maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer
- het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum
- een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering
- een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering
- een accu of elektrische onderdelen voor een fiets
- de betaling van de vakbondscontributie
- laten uitbetalen
Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
Bijzonderheden
Een assessment kan deel uitmaken van het selectieproces.
Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Binnen DOSCO bewaakt en monitort de directie Financiën en Control de doelmatigheid en rechtmatigheid (begroting en financieel beheer) en is daarnaast verantwoordelijk voor de betrouwbaarheid van de managementinformatie. De Directie Financiën & Control bestaat uit zes afdelingen: vijf soortgelijke afdelingen Dedicated Business Control en één afdeling Concern Control.
De hoofdtaken van de directie liggen op het gebied van begroten, financieel beheer, bestuurlijke informatievoorziening en het zijn van een constructief kritische businesspartner voor het management.
De afdeling Concern Control coördineert de DOSCO-brede financiële processen en verbeterprojecten. Wij staan hierbij zowel in verbinding met eigen divisies en de ondersteuningsgroep als met de hoofddirectie Financiën van het ministerie van Defensie.
Ministerie van Defensie, Defensie Ondersteuningscommando
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het Ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.
