Even voorstellen

Je komt te werken op de afdeling Controlling, onder leiding van de concerncontroller. Deze afdeling is verantwoordelijk voor advisering aan de gemeentesecretaris, de directie en het college van B&W, over de besturing en beheersing van de organisatie van de gemeente Delft. Binnen de afdeling maak je deel uit van het team van businesscontrollers en projectcontrollers. Tussen de business controllers en project controllers vindt actieve informatieuitwisseling plaats, worden dilemma’s en zorgen gedeeld. Iedere business controller en projectcontroller heeft een grote mate van zelfstandigheid om de eigen werkzaamheden vorm te geven. Er is een goede teamspirit en in onderlinge afstemming kunnen clusters ook worden herverdeeld. Daarnaast bestaat de afdeling uit het team concerncontrol, het team informatiebeveiliging en privacybescherming en het auditteam.

Je rol

Je opereert met begrip voor de lijnorganisatie en kennis van management- en sturingsinformatie. Je hebt overzicht over de organisatieonderdelen, bent in staat om een actieve rol te pakken als sparringpartner en zorgt ervoor dat de directeur in control is in de volle breedte. Daarnaast beoordeel je de kwaliteit van bestuurlijke stukken en werk je aan het verder verbeteren van het bestuurlijke besluitvormingsproces.

Jouw aandacht gaat primair uit naar het cluster Samenleving en Veiligheid.
Het cluster houdt zich bezig met de menselijke kant van Delft. Meedoen in een stad waar het goed en veilig wonen, leven en opgroeien is. Collega’s in het cluster willen zaken voor elkaar krijgen voor Delftenaren die wel wat hulp kunnen gebruiken. Op het vlak van veiligheid werken collega’s samen om de leefbaarheid te vergroten voor bewoners, bezoekers, ondernemers en organisaties. Dat zie je in de stad o.a. aan het toezicht en handhaving en bij incidenten of crises paraat.

Drie redenen om deze functie leuk te vinden

Jij maakt het verschil: draag bij aan de besturing en beheersing van de gemeente Delft.
Breed advieswerk: werk samen met en ondersteun de hele organisatie.
Fijne werkomgeving: geniet van een open en collegiale sfeer.

Wat neem je mee

Je hebt een afgeronde masteropleiding bijvoorbeeld bestuurskunde, bedrijfskunde of rechten. Een postdoctorale vervolgopleiding op het gebied van controlling of auditing is een pré.
Je bent analytisch sterk, kan opereren in een bestuurlijke complexe omgeving en beschikt over zeer goede adviesvaardigheden.
Minimaal 5 jaar werkervaring als business controller of een vergelijkbare functie.
Je bent een stevige, onafhankelijke sparringpartner voor het management.
Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is mooi, maar we staan zeker ook open voor kandidaten die dit niet hebben. We verwachten echter wel een duidelijke en aantoonbare affiniteit met publieke organisaties zoals een gemeente.
Je hebt aantoonbare interesse in het cluster, goed inzicht in ontwikkelingen en risico’s en je hebt nagedacht over hoe je nog beter in control kan komen.

Competenties

Analytisch vermogen.
Helicopterview.
Inlevingsvermogen.
Overtuigingskracht.
Netwerken en verbinden.
Overzicht over de bedrijfsvoering processen.

Wat bieden wij jou

Een salaris in schaal 12 of schaal 13 van de Gemeente cao, met een minimum van € 5.070,- een maximum van € 7.417,- (per maand o.b.v. 36 uur). Dit is afhankelijk van jouw ervaring.
Een 24 tot 36-urige werkweek.
144 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur) plus 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren (per 1/1/2025).
Een Individueel Keuze Budget (17,05% van je salaris).
Hybride werkplek: deels vanuit huis en deels vanuit ons kantoor pal boven station Delft.
Alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.

Verhaal van Delft

De gemeente Delft is een gemeente van contrasten. Delft is tot ver in het buitenland beroemd om haar historie, maar ook om innovatieve kenniscentra als de TU, TNO en Deltares. Het is een stad van monumenten en van experimenteren. Delft leeft vandaag en werkt aan morgen; dat bepaalt de agenda van het bestuur en de gemeentelijke organisaties. Denk hierbij aan spraakmakende infrastructurele projecten, sociale en bestuurlijke vernieuwing. Kortom: de gemeente omarmt nieuwe inzichten en creatieve oplossingen.

Werken voor gemeente Delft betekent werken voor een gemeente met grote ambities, op een plek die goed is voor je carrière. Tegelijk profiteer je van waar we hier in Delft graag ‘klein’ in blijven: kort in de communicatielijnen, met eigenaarschap en slagkracht. Dichtbij elkaar.

Kennismaken

Wil je meer informatie ontvangen voordat je op de solliciteer-knop drukt? Neem dan contact op met Linda van der Lans, via telefoonnummer +31 653986048.

Direct solliciteren kan natuurlijk ook! Upload jouw CV uiterlijk maandag 13 januari via de sollicitatie button. Motivatiebrief is niet verplicht. Je kan al voor de sluitingsdatum benaderd worden voor een eerste gesprek. De gesprekken worden in overleg ingepland. We zien uit naar jouw sollicitatie.

Iedereen die zich in deze vacature herkent, is welkom om te solliciteren. Wij geloven dat diversiteit ons sterker maakt als organisatie. Verschillende ideeën en achtergronden helpen ons om te groeien, zowel als team als de stad waar wij voor werken. Heb jij iets unieks te bieden? Dan kijken we ernaar uit om jou te ontmoeten!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.