Senior Concern Controller

Functie­omschrijving

Als Senior Concern Controller vervul je een regisserende én verbindende rol binnen de planning- en control cyclus van het Openbaar Ministerie. Je bent de schakel tussen het Parket-Generaal en de verschillende OM-onderdelen, waardoor er voortdurend inzicht is in wat er speelt binnen de organisatie. Daarmee stel je het College van procureurs-generaal in staat om onderbouwde bestuurlijke afspraken te maken en een solide sturing te realiseren.
Binnen beleids- en bedrijfsvoering trajecten – zowel intern bij het OM als met het Ministerie van Justitie & Veiligheid – denk je actief mee over nieuwe beleidsafspraken. Je bewaakt de financiële kaders en zorgt voor duidelijke afspraken over bekostiging.
Daarnaast lever je een inhoudelijke bijdrage aan de verdere professionalisering van de bedrijfsvoering. Denk hierbij aan het versterken van de P&C-cyclus, het financieel beheer en het aansturen of uitvoeren van complexe multidisciplinaire projecten.
Met jouw financieel-economische expertise adviseer je het College en de concerndirecteuren over doelmatigheid, doeltreffendheid en strategische keuzes. Daarbij houd je de samenhang in het oog tussen het primaire proces van opsporing en vervolging en de bedrijfsmatige aspecten zoals besturing, bedrijfsvoering, informatievoorziening en risicobeheersing.

Functie-eisen

Samenwerken binnen een divers team met een breed aandachtsgebied geeft jou energie. Je weet kansen, risico’s en knelpunten scherp te signaleren, grondig te analyseren en helder te vertalen naar voorstellen met impact. Daarbij communiceer je overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk, en weet je anderen op een natuurlijke manier mee te nemen in je visie.
Vanuit jouw verbindende en mensgerichte houding onderhoud je moeiteloos contact met uiteenlopende stakeholders. Je schakelt soepel tussen verschillende niveaus en weet complexe materie op begrijpelijke wijze over te brengen. Daarbij toon je overtuigingskracht, ben je analytisch sterk en werk je vanuit een goed ontwikkeld omgevingsbewustzijn.
Werken in een politiek-bestuurlijke context voelt voor jou vertrouwd. Binnen een organisatie die in beweging is, weet je flexibel te blijven en steeds de meest effectieve en efficiënte aanpak te vinden. Je beschikt over ruime ervaring met complexe (multidisciplinaire) projecten en weet hierin zowel te sturen als uit te voeren.
Met een academisch werk- en denkniveau en een achtergrond in bedrijfseconomie, bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied, breng je de inhoudelijke basis mee om het verschil te maken. Daarbij combineer je vakmanschap met uitstekende communicatieve vaardigheden en een scherp oog voor samenhang en verbinding.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau schaal 13
• Salaris­omschrijving Afhankelijk van je opleiding en werkervaring, vindt de inschaling plaats in schaal 12 of 13 (minimaal € 4.691 en maximaal € 7.747 per maand bij een 36-urige werkweek).
• Maand­salaris
  Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen waaronder aflossing van je persoonlijke studieschuld bij DUO. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring, vindt de inschaling plaats in schaal 12 of 13 (minimaal € 4.691 en maximaal € 7.747 per maand bij een 36-urige werkweek).
• Het betreft een functie voor 36 uur per week.
• Hybride werken is mogelijk.
• Deze functie heeft een contractduur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Indien je momenteel een vast dienstverband binnen de Rijksoverheid hebt, zal hier uiteraard rekening mee gehouden worden.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats in Den Haag op 15 mei (1e ronde) en 23 mei (2e ronde).
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is noodzakelijk.

Meer informatie

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Harm Smid (Coördinator Concern Control) via 06-11209847.

Selectieprocedure
Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Otto Oskam (Recruiter Adviseur) via e-mailo.oskam@om.nlof via 06-31134356.

Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid 

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het College van procureurs-generaal vormt het bestuur van het Openbaar Ministerie. Het OM voert zijn taak op een zodanige wijze uit dat de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde optimaal is gewaarborgd. Daartoe wordt het College op het gebied van bedrijfsvoering en sturing bijgestaan door het Landelijke Bedrijfsvoering OM (LBOM).
Het Landelijk Bedrijfsvoering OM (LBOM) is gelegen in Utrecht en in het centrum van Den Haag vlakbij het Centraal Station. Je werkt grotendeels in Den Haag (standplaats) en regelmatig in Utrecht. Met meer dan 200 collega’s lever je een bijdrage aan het werk van het Openbaar Ministerie. Het LBOM bestaat uit de volgende directies: Finance, risk & control, Facilitair, duurzaamheid, huisvesting en inkoop, Ontwikkeling, data & innovatie en Mens en organisatie. De directie finance, risk & control bestaat uit een hechte groep medewerkers die werken in verschillende afdelingen: concern control, AO/IC & riskmanagement, gerechtskosten & beslag.

Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.

Solliciteren?

Openbaar Ministerie nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.