Senior Consultant M&A

Onze afdeling

Onze afdeling, onderdeel van EY SaT, heeft specialisten op het gebied van Mergers & Acquisitions (M&A) en Capital & Debt Advisory (CDA). Bij M&A bestaan onze werkzaamheden uit geïntegreerde fusie- en overnamedienstverlening en het begeleiden van verkoopprocessen en overnames, management buy-outs en joint ventures. Bij CDA adviseren en begeleiden we financieringsoplossingen, al dan niet in combinatie met een overname. Samen richten we ons op multinationals, ondernemers, familiebedrijven en private equity fondsen.

De uitdaging - What future are you building towards?

Bij ons werk je nauw samen met de klant en andere adviseurs, zodat je klanten in staat stelt om goed onderbouwde en weloverwogen beslissingen te nemen. Wij acteren hierbij als trusted advisor en klankbord voor onze klant, met als doel het ontzorgen van de klant in het gehele acquisitie- en/of financieringsproces. Als Senior consultant M&A ben je vanaf dag 1 integraal onderdeel van het projectteam en heb je daarbij direct contact met klanten, adviseurs en collega’s binnen en buiten het team. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de aansturing van junior collega’s gedurende het transactieproces.

Ons team - Do great minds always think alike?

Binnen de afdeling Lead Advisory houden wij ons bezig met het geven van advies omtrent Mergers & Acquisitions en het begeleiden van de verkoopprocessen, management buy-outs en joint ventures. Ook houden wij ons bezig met Debt Advisory, voor zowel bedrijven als organisaties in de publieke sector. Onze klanten bestaan uit beursgenoteerde organisaties, private-equity bedrijven, multinationals, familiebedrijven en de publieke sector zoals zorginstellingen, woningcorporaties en nationale en regionale overheden.

Over het kantoor

Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1000 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd. Heb je nog niet ontbeten? Dan wordt er een speciale smoothie voor je gemaakt of gewoon een lekkere cappuccino. In de lunchpauze staat het team voor je klaar met een verse lunch. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen!

Wat je gaat doen: How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?

• Identificeren, evalueren en benaderen van potentiële kopers, verkopers en/of financiers.
• Bepalen van de waarde van een onderneming door middel van het modelleren van toekomstige cashflows en/of het doen van marktonderzoek.
• Advies geven over het aantrekkelijk en overtuigend positioneren van de onderneming.
• Opstellen van een memorandum dat de onderneming presenteert aan potentiële kopers en/of financiers.
• Presenteren van (financiële) analyses aan de klant en externe partijen.
• Direct contact met (potentiële) klanten, kopers en andere adviseurs.
• Faciliteren van het due-diligence onderzoek.
• Assisteren bij het onderhandelen van transactiedocumentatie.
• Samenwerken met collega's van andere afdelingen om een integraal advies aan de klant te kunnen geven.
• Je bent betrokken tot en met het closen van de deal!

Wat wij zoeken: Where do you start if you want to change the world?

• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring opgedaan in de sector, en daarnaast een afgerond WO studie in Finance, Strategic Management, Economie, Econometrie of een andere aanverwante financieel-economische richting, danwel een technische studie.
• Aantoonbare ervaring en affiniteit met fusies en overnames en de financiële wereld in brede zin.
• Analytische vaardigheden, een sterk onafhankelijk denkvermogen en goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Goede organisatorische skills, zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken, een proactieve houding en een goed gevoel voor humor.
• Bovengemiddelde ervaring met PowerPoint en Excel; daarnaast ben je bereid en enthousiast om de opleiding tot CFA Charterholder te volgen.
• Je spreekt en schrijft de Nederlandse taal.

Nu al enthousiast? Solliciteer dan snel!

Equal opportunities

Bij EY geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Onze overtuiging is dat de unieke perspectieven en ervaringen van elke individu ons team sterker en innovatiever maken. We streven ernaar een omgeving te creëren waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht leeftijd, gender, ras, achtergrond, seksualiteit en alle andere kenmerken die jou uniek maken.

Wat wij bieden: Is everything that counts being counted?

• Vitaliteit: de keuze is aan jou. Een online sessie met een externe vitaliteitscoach, praktische tips over onderwerpen zoals voeding, energie, slaap en mindset en/of een tegoedkaart om een padelbaan te huren.
• Flexibel werken: in overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Thuis, op kantoor, bij de klant of vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar).
• Thuiswerkplekregeling: om je thuiswerkplek optimaal in te richten stelt EY de volgende middelen voor jou beschikbaar: bureaustoel, zit/sta bureau, externe monitor, bureaulamp, (bluetooth) headset en een groot extern toetsenbord.
• Salaris: naast je vaste salaris kun je, afhankelijk van de financiële prestatie van EY, in aanmerking komen voor een bonus. Ook heb je recht op een onkostenvergoeding (functie afhankelijk) en een internetvergoeding van €40,- netto per maand.
• Vrije dagen: je hebt recht op 29 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Sabbatical: in overleg heb je de mogelijkheid om onbetaald verlof op te nemen.
• Fietsregeling: financier de aanschaf van jouw nieuwe fiets vanuit jouw brutoloon (aankoopbedrag verdeeld over 12 maanden) of vanuit jouw bovenwettelijke vakantie-uren saldo.
• Pensioen: vanaf jouw start bij EY bouw je pensioenkapitaal op. Iedere maand stelt EY een premie beschikbaar voor jouw pensioen. Ook is er de mogelijkheid om vrijwillig extra bij te sparen.

Voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden, bezoek onze pagina hier.

Sollicitatieprocedure: How can you prepare for a long life together?

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.

Pre-employment screening

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.