Teamleider Juridische Zaken

Wat ga je doen? 

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het goed functioneren en op sterkte zijn en houden van het team Juridische Zaken. Je geeft sturing aan het team en je bouwt verder aan de ontwikkeling van de teamleden. Je inspireert en enthousiasmeert de teamleden in hun werk en draagt bij aan een open prettige werksfeer en draagt bij aan het creëren van een teamgevoel.

Je bent als teamleider ook verantwoordelijk voor de verdere versterking van de provinciebrede juridische functie. Je helpt het team verder groeien binnen de context van de veranderende juridische functie. Daarbij is het team juridisch in control, maar ook op weg naar een nog meer proactieve en strategische juridische advisering. Samen met de concernadviseurs juridisch draag je er zorg voor dat de samenwerking met en kennisdeling tussen de juridische adviseurs in de domeinen optimaal is.

De volgende taken horen bij jou als teamleider:

• Je maakt van het team Juridische Zaken een goed samenwerkende groep, waarbij je oog hebt voor de groei en ontwikkeling van de individuele medewerkers;
• Je geeft op een duidelijke manier sturing aan de individuele medewerkers. Je zorgt er hierbij voor dat alle individuele medewerkers een bijdrage leveren aan het team, het teamgevoel en de gezamenlijke afspraken en processen. Je geeft hierbij ruimte voor individuele inbreng bij de adviserende taken en verantwoordelijkheden.
• Je stuurt op het op orde zijn van het juridische proces en de tijdige advisering. Je draait om die reden mee in een aantal werkoverleggen.
• Je stuurt hierbij ook op de ontwikkeling en verbetering van de juridische advisering en de positionering van het team Juridische Zaken binnen de provinciale organisatie;
• Je hebt veel aandacht voor de afstemming en samenwerking tussen alle juristen binnen de provinciale organisatie;
• Je steunt de juristen uit het team Juridische Zaken bij complexere (bestuurlijke) juridische zaken waarbij mogelijk tegenstrijdige juridische belangen een rol spelen. Je bent in staat op juiste wijze te escaleren wanneer dit nodig is bij dergelijke zaken;
• Je houdt de integraliteit van advisering en besluitvorming in de gaten;
• Je bent verantwoordelijk voor de personeelstaken in jouw team, waaronder de werving en selectie van nieuwe collega’s, het voeren van goede gesprekken, coaching, verzuimbegeleiding etc.
• Je hebt namens het team Juridische Zaken een actieve inbreng in de ontwikkeling van het domein Strategie & Bestuur, onder meer door jouw deelname aan het MT Strategie en Bestuur.
• Je vertegenwoordigt het team binnen en buiten de provinciale organisatie en helpt met de juiste profilering en positionering van het team Juridische Zaken binnen en buiten het provinciehuis.
• Je bent budgethouder voor budgetten die zijn verbonden aan jouw team. Dit doe je in samenwerking met o.a. de business- en financial controller.

Wie zoeken wij?

Voor deze positie zoeken we een teamleider die weet te inspireren en goed in staat is om leiding te geven aan een groep hoogopgeleide professionals. Daarnaast weet je wat het is om een team verder te ontwikkelen in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving. Je zorgt voor heldere sturing en kaders, begrijpt wat het werk van je mensen inhoudt en geeft de ruimte die professionals nodig hebben. Dankzij jou komen de kwaliteiten van elk individu nog meer tot hun recht. Je stimuleert ontwikkeling en groei van teamleden individueel en het team als geheel. Vanuit jouw ervaring inspireer je het team tot samenwerking en kwalitatief sterke uitvoering van het juridisch werk. 

Specifiek vragen we verder om:

• WO werk- en denkniveau;
• Je hebt door opleiding of ervaring aantoonbaar affiniteit met verschillende juridische onderwerpen, zoals privacy, Wet open overheid en bezwaarschriftenprocedures of je bent bereid om je hier op hoofdlijnen in te verdiepen;
• Je bent een goed netwerker en weet de juiste personen binnen de provinciale organisatie te betrekken bij het stevig positioneren van de juridische functie;
• Goed ontwikkelde sociale- en communicatieve vaardigen;
• Een visie op teamontwikkeling en professionalisering, met de benodigde vaardigheden om teamleden hierin te coachen en een prettige werkomgeving te creëren;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en strategisch inzicht;
• Ruime werkervaring als leidinggevende/manager van professionals in een bestuurlijk politieke omgeving.

Wat bieden wij? 

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. 

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. In het team Juridische zaken is hierover afgesproken dat we minimaal 2 dagen per week op kantoor werken.

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: 

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 36 tot 40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd; 
• een salaris van minimaal € 4.838,84 en maximaal € 6.854,94 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 13); Dit is nog exclusief de cao-verhoging van 2024.
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd; 
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband; 
• een goede pensioenopbouw; 
• een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar; 
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.                                                                                                                       

Contactinformatie

Voor Informatie over de vacature kun je terecht bij teamleider JZ a.i. Esther van Rooijen, telefoon 06-27587235